Wachstum für's Handwerk ist
unser Handwerk.
So ziehst du genau die Nachfrage an, die deinen Betrieb wirklich voranbringt:
Engagierte Fachkräfte, die deine Werte teilen und sich bewusst für dich entschieden haben, sowie Neukunden, die aufgrund deiner
herausragenden Beratung und Qualität langfristig mit dir zusammenarbeiten.
Zeit, mal ehrlich zu sein:
Die alten Zeiten kommen nicht wieder.
Bis vor ein Paar Jahren war alles auf Wachstumskurs.
Volle Auftragsbücher, Deutschland im wirtschaftlichen Aufschwung.
Der einzige limitierende Faktor: Qualifizierte Mitarbeiter - Doch so sieht die Realität heute aus:
Bestandskunden verlängern nicht, jeden Monat
geht Umsatz verloren - Du kannst deine Auftragslage nicht beeinflussen.
Wer das nicht kann verliert Marktanteile und schließlich jahrelang treue Mitarbeiter an die Konkurrenz.
Trotzdem werden weiterhin qualifizierte Mitarbeiter gesucht. Alte und auch neue Strategien funktionieren einfach nicht nachhaltig.
Deine besten Mitarbeiter sind überarbeitet – und selbst mehr Gehalt reicht oft nicht mehr aus, um sie zu halten.
Erfahrene Fachkräfte gehen durch die Rente ab, die Mitte fehlt – und der Rest arbeitet längst am Limit.
Die Folge: Druck, Fehlzeiten und sinkende Qualität werden zur neuen Normalität.
Um den Betrieb am Laufen zu halten, werden Notlösungen eingestellt und Standards gesenkt. Das kostet Nerven, Marge und am Ende auch die besten Mitarbeiter.
Planbare Lösungen beginnen dort,
wo Zufall aufhört.
Wer als Handwerks- & Industriebetrieb heute erfolgreich bleiben will, darf nicht auf Zufall vertrauen, sondern muss durch gezielte Strategien folgende 3 Schlüsselfelder meistern:
KaufkräftigeKundenanziehen
Reichweite ohne Kaufkraft bringt keinen Umsatz.
Wir schaffen dir deine Onlinepräsenz, dass du genau sichbar wirst wo kaufbereite Interessenten aktiv sind.
Result: Planbare, profitable Projekte
& weniger Kopfschmerzkunden.
engagierte Fachkräfte einstellen
Recruiting ohne Struktur führt zu Fehlbesetzungen.
Durch unsere RRG‑Methode erreichen wir passende Bewerber in deiner Region.
Result: engagierte Fachkräfte, die bleiben.
Regionale Markenstärkesichern
Austauschbarkeit kostet Vertrauen und Chancen.
Durch eine gezielte Markenpositionierung machen wir dein Betrieb eindeutig erkennbar.
Result: Dein Name wird zur festen 1. Adresse in
deiner Region & bleibst vom Wettbewerb unabhängig.
Ergebnisse aus dem echten Betriebsalltag
Erfahre wie unsere Kunden bisher von einer
Zusammenarbeit profitieren konnten, ohne leere Versprechen.
H&P Hausausbau GmbH & Co. KG
Hans Peter Grässer - Geschäftsführer
📍 Region: Schillingen
35 Bewerbungen generiert
1 Fliesenleger + 1 Stuckateurmeister eingestellt
Fendesack Forst- und
Kulturbau GmbH
Thomas Fendesack & Michael Krämer - Geschäftsführer
📍 Region: Rheine
Innerhalb von 9 Wochen 21 Anfragen generiert.
5 neue Aufträge abgeschlossen
PREBEDA GmbH
Andrei Preuss - Geschäftsführer
📍 Region: Leipzig
Bewerberqualität stark gestiegen
1 Dachdeckergesellen und 1 Dachdeckermeister eingestellt
Finley Ruderisch
Gründer
Ruderisch Results
Partnerbetriebe : 15+
Leidenschaft: 100%
Tassen Kaffee: 1000+
Warum werden Ergebnisse garantiert?
Ich Finley Ruderisch, habe mich gefragt:
Warum versprechen so viele Agenturen große Ergebnisse – und halten sie dann nicht ein?
Gerade im Handwerk, wo Zuverlässigkeit und Qualität an erster Stelle stehen, erleben wir immer wieder, dass leere Versprechen mehr schaden als helfen.
Ich wollte das anders machen.
Die fairste Art von Zusammenarbeit bedeutet für mich:
Du bekommst Ergebnisse – garantiert und schriftlich.
Denn ich weiß: Jeder Betrieb trägt Verantwortung.
Wenn Aufträge liegen bleiben oder Projekte stillstehen, steht viel auf dem Spiel – für dich, dein Team und deine Kunden.
Genau aus diesem Grund versprechen ich nur das, was wir auch wirklich geliefert werden kann:
qualifizierte Fachkräfte und lukrative Projekte, damit dein Betrieb nachhaltig wächst.
Häufig gestellte Fragen:
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit euch?
Nach einem Erstgespräch entwickeln wir eine individuelle Strategie, die auf deine Ziele und Branche abgestimmt ist. Anschließend setzen wir die Maßnahmen um, analysieren die Ergebnisse und optimieren fortlaufend, um nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
Was unterscheidet euch von einem Headhunter oder Personalvermittler?
Klassische Personalvermittler oder Headhunter sind oft teuer und bieten nur kurzfristige Lösungen. Das Risiko ist groß, dass du hohe Vermittlungsprovisionen zahlst, nur um später festzustellen, dass der neue Mitarbeiter das Unternehmen nach wenigen Monaten wieder verlässt. Wir gehen einen anderen Weg: Wir bauen ein nachhaltiges System für dich auf, mit dem du unabhängig von Personalvermittlern, Zeitarbeitsfirmen oder Stellenportalen wirst. Durch gezielte Strategien sprechen wir Fachkräfte an, die zwar aktuell nicht aktiv suchen, aber offen für einen Wechsel sind, wenn die Rahmenbedingungen passen.
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Unsere Kunden erhalten in der Regel schon innerhalb weniger Tage nach dem Start der Kampagne die ersten qualifizierten Bewerbungen und Anfragen – oft schneller, als sie erwartet haben.
Was passiert in einer kostenfreien Potential-Analyse?
In einer persönlichen 1:1-Beratung mit einem Experten erstellen wir eine präzise Prognose gemessen an deiner individuellen Situation und zeigen dir genau, mit welchen Ergebnissen du rechnen kannst.
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